同济大学学报(自然科学版)

作者：陆志强，马新一

单位：同济大学 机械与能源工程学院，上海 201804

关键词：项目调度,人力资源培训,知识扩散,社交网络

基金：国家自然科学基金（61473211）

人力资源的技能结构可以显著影响生产线的效率，而线内师徒培训引起的知识扩散现象是改善人力资源结构的手段之一。引入社交网络描述知识扩散现象，提出在已知目标人力资源结构的条件下考虑知识扩散下资源技能效率提升的多技能资源受限项目调度问题，建立以最小化达成培训目标所需项目个数和平均每个项目所需成本为目标的混合整数规划模型。针对该模型，设计了一种改进的基于分解的多目标进化算法，并嵌入动态规划资源分配算子和任务聚类贪婪调度计划生成机制。通过数值实验证明算法优越性。

来源：2025年第3期

《同济大学学报(自然科学版)》期刊编辑部

查看同济大学学报(自然科学版)杂志2025年第3期